A Fundação de Meio Ambiente do Pantanal recebeu, nesta semana, a roda de conversa “Qualidade e rotina atípica no espaço do trabalho”, uma iniciativa conjunta da Gerência de Políticas Públicas para a Terceira Idade e Inclusão Social, do Núcleo de Educação Especial e Inclusão (NEEI/SEMED) e do Conselho Municipal dos Direitos da Pessoa com Deficiência.
O encontro teve como objetivo promover o diálogo e a sensibilização sobre a inclusão de pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) no ambiente de trabalho, apresentando situações reais, vivências e reflexões sobre a importância do acolhimento com empatia e respeito.
A atividade foi conduzida por Thiago Godoy, da Gerência de Políticas Públicas para a Terceira Idade e Inclusão Social, e Jennifer Molinas Prado Soares, do Núcleo de Educação Especial e Inclusão (NEEI). Durante a conversa, foram compartilhados relatos, experiências pessoais e desafios enfrentados por profissionais e familiares, em um ambiente de escuta aberta e de rica troca de conhecimento e sensibilização.
“É fundamental que todos nós entendamos que a inclusão vai além do acesso — ela passa pela convivência, pelo respeito e pela empatia nas relações humanas. Quando o ambiente de trabalho está preparado para acolher, todos crescem juntos”, destacou Thiago Godoy.
Em complemento, Jennifer Molinas ressaltou que a busca por um ambiente mais inclusivo começa com atitudes diárias de compreensão e empatia.
“A meta de qualidade é termos empatia com a realidade das pessoas com TEA, em especial no ambiente social e de trabalho”, enfatizou.
Para a equipe da Fundação, o momento foi de aprendizado e reflexão sobre práticas que favorecem a construção de um ambiente mais humano, acolhedor e diverso.
A ação reforça o compromisso da Prefeitura de Corumbá em promover políticas públicas voltadas à inclusão e à valorização das pessoas com deficiência, fortalecendo o diálogo intersetorial entre as instituições municipais.
